湖北师范学院中层干部任期内履职考核工作实施方案

发布者:系统管理员发布时间:2010-10-10浏览次数:3761

为了进一步加强干部队伍建设,充分调动广大干部的积极性和创造性,根据上级有关文件精神,结合我校工作实际,经校党委研究,决定对全校中层干部进行任期内履职考核,具体实施方案如下:

    一、考核的基本原则

    1、全面客观的原则;

    2、公开公正的原则;

    3、群众公认的原则;

    4、注重实绩的原则。

    二、考核对象

    全校在职在岗的正副处级干部(任职不到半年的,担任非领导职务的不参与考核)。

    三、考核内容

    按照德、能、勤、绩、廉等五个方面进行考核。

    1、德,主要包括政治态度和思想品质等两个考核内容;

    2、能,主要包括工作思路、组织协调、选人用人、依法办事和心理素质等五个考核内容;

    3、勤,主要包括精神状态、努力程度和工作作风等三个考核内容;

    4、绩,主要包括履行职责成效、解决复杂问题等两个考核内容;

    5、廉,主要包括廉洁自律和履行廉政情况等两个考核内容。

    在考核时适当注意正职和副职的区分。对正职侧重考核统筹协调、决策能力、选人用人等内容,对副职侧重考核协调配合、组织实施能力等内容。

    四、考核方式

    分校部机关和院(系)两大块进行考核。17个院(系)、文理学院、国际学院属院(系)考核,语言学中心与文学院一并考核,重点实验室与化环学院一并考核,其它属校部机关考核。

    1、个人形成述职报告。考核对象要按照考核内容撰写2004年以来的述职报告(2004年之后才担任副处级职务的,从任职时间起撰写述职报告),字数不超过2000字,按规定时间提交纸质和电子版材料(纸质材料送办公楼601室,电子版材料发送到组织部邮箱hbsfxyzzb@163.com)。述职报告一律用word文档撰写,标题为宋体四号,正文宋体小四号,一级标题宋体小四号加粗,段落首行缩进2字符,1.5倍行距,段前、段后0.5行。述职报告中一律不要表格及图片。

    2、网上考评。将考核对象的述职报告上网公示。全校教职工参与评价。

    3、考核组考评。分别组成校部机关和院(系)考核工作小组,校部机关考核工作小组成员由党代会代表、教代会代表、教授博士代表、教代会人事与干部考评工作委员会代表、民主党派代表和正处级干部组成,人数在150人左右。院(系)考核工作小组成员由机关相关部门负责人和该院(系)全体教职工组成。考核对象现场述职(述职时间不超过5分钟),考核组成员现场评价。

    4、校领导考评。校领导将对考核对象进行评价。

    五、考核等次

   考核成绩(量化计分)由网评、考核组考评和校领导考评三部分组成,其权重分别为10%70%20%。考核等次分为优秀(90分以上)、称职(70—89分)、基本称职(60—69分)和不称职(60分以下)。考核结果报校党委审核后予以确认。

   六、考核时间

   5月61420,召开全校中层干部会议,进行履职考核工作的动员、部署和安排;

   5月7—13日,提交述职报告;

   5月15800,考核组对校部机关正副处级干部进行考核(地点在信息大楼报告厅);

   5月16,考核组对院(系)正副处级干部进行考核,分三个考核组进行(地点在各院系会议室),具体时间安排如下:

考核组

时间

单位

第一考核组

800—900

文学院、语言学研究中心

900—1000

经济与管理学院

1000—1100

历史文化学院

1100—1130

地理科学系

1420—1520

外国语学院

1520—1620

音乐学院

1620—1720

生命科学学院

第二考核组

800—900

体育学院

900—1030

化学与环境工程学院、重点实验室

1030—1130

计算机科学与技术学院

1420—1520

政法学院

1520—16 20

教育科学学院

1620—1720

教育信息与技术学院

第三考核组

800—900

数学与统计学院

900—1000

物理与电子科学学院

1000—1100

美术学院

1100—1130

国际学院

1420—1600

文理学院

1600—1700

控制科学与工程系

    5月17—21日,网上考评;

    5月17—21日,校领导考评。 

    七、考核结果的运用

    1、考核结果归入干部考核档案;

    2、考核结果是干部调整、选拔、任免、奖惩的重要依据。

    八、组织领导

   学校成立中层干部任期内履职考核工作领导小组。

  长:向显智

副组长:陈伯山 张乾桂 王晓梅 黄士华 雷儒金

  员:汤江鹏  骆家泉 汪自云李时双 余  涛 宋嗣军 程  焰 吴学海 左岩松

    王舒怀 李必文 刘堂昆 周景斌 石 

领导小组下设办公室。

办公室主任:宋嗣军()

副主任:程  ()

  员:崔永辉 严海燕 翟艳荣 杨 

    九、工作要求

   1、端正思想认识。中层干部履职考核是我校干部队伍建设的重要工作,也是一项常规性工作。广大干部要顾全大局,相信组织、相信群众,以正确的态度对待履职考核,以扎实的作风做好日常工作,以实际行动展示我校干部队伍的整体水平和良好形象。

    2、严格组织纪律。在任期内履职考核工作中,每位党员干部都要讲党性、重品行、顾大局、作表率,自觉接受广大干部和群众的监督。按照湖师纪[2003]7号文件精神,坚决治理拉票行为。校纪委对履职考核实行全过程监督。

    3、加强组织领导。各级党组织要加强领导,充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用,做好深入细致的思想政治工作,确保这次履职考核工作顺利推进。